Un profesional en área de psicología realiza un informe integral que incluye:
- Visita domiciliaria con perfil de seguridad
- Confirmación de domicilio, entorno y percepción familiar
- Confirmación de información académica
- Veracidad de documentación aportada
- Verificación de referencias laborales
- Confirmación de referencias personales
- Antecedentes y anotaciones judiciales ( En caso de algún hallazgo, brindamos asesoría legal)
- Análisis financiero
Entrevista realizada al candidato y miembros de su familia dentro de su domicilio. Análisis e indagación sobre la dinámica familiar, entorno socioeconómico, relaciones y roles del candidato en el ámbito familia, percepción sobre tipo de interacción, clima emocional, correlación entre el nivel de ingresos y estilo de vida, condiciones de la vivienda y observación del sector.
Verificación sobre la existencia de antecedentes judiciales en los diferentes organismos judiciales como Fiscalía, Policía, Procuraduría, Contraloría, OFAC, European Commission, United Nations Security Council, Lista SDN o del Tesoro de los Estados Unidos- Lavado de Activos, más de 80 bases entre públicas y privadas.
Un experto en poligrafía aplica y analiza la prueba con el objetivo de determinar el grado de veracidad en la información proporcionada por el candidato.
Tipo de prueba según necesidad.
La prueba pre empleo evalúa la credibilidad del candidato y posibles factores de riesgo para el desempeño del cargo aspirante y seguridad de la empresa.
La prueba de rutina efectúa periódicamente en le contexto institucional con el objetivo de sensibilizar y prevenir cualquier actividad que pueda constituir un riesgo o vulnerabilidad para la continuidad de la organización.
Ofrecemos variedades de pruebas psicotecnias por competencias, para los diferentes niveles de cargos, las cuales colocamos a su disposición para evaluar el talento humano de su organización en las diferentes etapas de procesos de selección de personal o evaluaciones para el análisis de competencias de sus trabajadores con el fin de establecer cambios en puesto de trabajo o evaluaciones de desempeño.
Proceso que se efectúa a todo aspirante o candidato que ingrese a ocupar cargos en su empresa, es vital en los procesos de selección de personal, en aras de mitigar posibles riesgos
- Examen médico ocupacional de pre ingreso
- Examen médico ocupacional periódico
- Examen médico ocupacional de retiro
- Examen médico ocupacional para trabajo en Alturas
- Examen médico ocupacional para trabajo en espacios Confinados